لا يلزم صاحب العمل بما ورد في المواد الثالثة والثلاثين بعد المائة والسابعة والثلاثين بعد المائة والثامنة والثلاثين بعد المائة من هذا النظام إذا ثبت أي مما يأتي:
الملايين من فرص العمل وخبراء التوظيف البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف
العمل لبعض الوقت: العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يوميًّا أو بعض أيام الأسبوع.
مهارات العمل لا تقتصر على إتقن مهام الوظيفة التي تتقدم لها فقط، ولكنها تشمل الصفات الشخصية، ومنها المرونة وتقبل النقد والتعديل، والتعامل اللطيف مع زملاء العمل، والرغبة في التطور المهني والوظيفي، كما يجب أن يتصف الموظف بالتعاون والطموح.
كن منظم ومستقيم في حياتك وستكون فائق النجاح والتفوق في عملك.
لا تنطوي على نفسك، بل احرص على التعرف على مديرك وزملائك وتذكر أسمائهم وتبادل الحديث معهم بشكل ودود ولطيف، كما يمكن أن تشاركهم معلومات عنك، وتتناول معهم الإفطار، على أن تقوم بذلك بشكل عفوي نور الإمارات وودود دون تصنع أو إدعاء.
وبناء على المادة (العشرين) من نظام مجلس انقر هنا الوزراء، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/١٣) وتاريخ ٣/ ٣/ ١٤١٤هـ.
يشترط في مفتش العمل عند ممارسته لعمله- بالإضافة إلى الشروط العامة في تعيين الموظفين- ما يأتي:
لا يجوز تشغيل الأحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم انقر هنا أو أخلاقهم للخطر، بسبب طبيعتها أو الظروف التي تؤدى فيها.
العمل الموسمي: العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها.
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تقديم خدمات عالية موقع إلكتروني الجودة والمهنية لقطاع الاستقدام, ومن المتوقع أن تساهم هذه المتطلبات في فتح أسواق استقدام جديدة وتوسيع شبكة العلاقات الدولية....
الأرصاد تكشف حقيقة تعرض مصر لـ أمطار غزيرة وسيول تأثرا بـ دول الخليج
الأخبارالفعالياتالإعلاناتالوسائطالوثائق والتقاريرمجلة مزيد من المعلومات موارد وتنمية
يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.